为对2021年度工作进行实时总结，，， ，，，，回首分析各条线工作情况，，， ，，，，沉点对2022年度工作进行明确规划部署，，， ，，，，同时为适应公司战术发展新局势，，， ，，，，深入人事造度鼎新，，， ，，，，在治理人员中引入竞争激励机造，，， ，，，，成立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向，，， ，，，，推动公司战术发展规划的顺利执行，，， ，，，，1月22-23日，，， ，，，，ng28.com股份组织召开2021年度高层等治理人员述职暨2022年度中层治理岗位竞聘工作。 。。。。。
会上，，， ，，，，公司中层治理人员及竞聘者逐一上台，，， ，，，，结合岁首造订的岗位指标工作，，， ，，，，萦绕2021年工作中重要成就、履职能力、工作打算等进行竞聘汇报，，， ，，，，接受考评。 。。。。。同时，，， ，，，，高层等治理人员就2021年度工作及2022年度打算进行了述职。 。。。。。
本次述职大会，，， ，，，，选取“竞述结合”的方式，，， ，，，，既是对从前一年工作的系统总结，，， ，，，，也是落实优胜劣汰查核机造的沉要步骤，，， ，，，，进一步加强了各部门的治理意识和责肆意识，，， ，，，，全面展示了ng28.com股份治理人员敢于担任、拼搏竞进的工作风格，，， ，，，，彰显了持续奋斗、再创佳绩的激情与斗志。 。。。。。
会上，，， ，，，，ng28.com股份董事长杜达州指出，，， ，，，，必须聚焦并正视公司高质量发展遇到的痛点、难点，，， ，，，，深挖各条线存在的问题和短板弱项，，， ，，，，整个治理人妖要攻坚克难，，， ，，，，积极索求新步骤，，， ，，，，干出亮点、干出特色、干出水平。 。。。。。
杜达州要求，，， ，，，，要维持干事创业的激情，，， ，，，，敢于担责，，， ，，，，敢于历练，，， ，，，，不休磨砺自身，，， ，，，，萦绕高质量发展指标，，， ，，，，沉振心灵、奋勇当先，，， ，，，，集思广益解难题，，， ，，，，各负其责抓功效。 。。。。。
杜达州强调，，， ，，，，2022年工作艰巨，，， ，，，，要当真总结，，， ，，，，全面深入质量刷新，，， ，，，，提升专业化、精密化治理水平，，， ，，，，进一步夯实高质量发展的根基，，， ，，，，致力成为行业高质量发展的践行者、贡献者，，， ，，，，以踔严振奋的姿势接续前杏祝 。。。。。
