“单丝不成线，，，，，独木难成林”。。。 。。。。
为全面提升中层治理团队的执行力和辅导力，，，，，打造高效治理团队，，，，，让公司的治理者更能体现“中坚”本色，，，，，11月4日-5日，，，，，ng28.com电缆股份有限公司组织中层治理团队29人拓展训练团，，，，，前往三门峡马山进行了为期两天的封关式户表拓展训练。。。 。。。。经过每一名参与成员的积极致力和团队合作，，，，，成功通过了所有的拓展课程，，，，，圆满实现了训练工作。。。 。。。。
这次“治理意识”提升拓展训练重要以成立互信、幼我挑战、团队沟通、集体合作为沉点，，，，，通过教官有针对性的启发与点评，，，，，达到挑战自我、熔炼团队、提高沟通力和合作力的培训主张。。。 。。。。训练活动从“破冰”工作发展，，，，，参与人员被随机分为四队，，，，，通过集体味商与竞聘，，，，，确定了各自的队长、队名和标语，，，，，并以幼组为单元进行相互展示、提高士气。。。 。。。。
整个拓展训练中，，，，，四支行列发展了强烈的竞争与角逐，，，，，相继实现了“环环相扣”、“汉诺塔”、“生死与共”、“盲人摸象”、“翘楚风采”及“驿站传书”、“群策群力”、“毕业墙”等拓展项目。。。 。。。。
两天的培训严重高效，，，，，整个参训队员都可能以积极致力、端庄当真的心灵形貌参加到每一个项目中。。。 。。。。各人充分弘扬幼我只会与团队心灵，，，，，精诚联结、共同努力，，，，，在进建中感悟，，，，，在过程中磨炼，，，，，在磨炼中成长，，，，，在游戏中感恩，，，，，在感恩中引发前进。。。 。。。。
训练之余，，，，，锻练员还组织队员发展互换总结，，，，，通过度析训练中的各类阐发，，，，，联系现实生涯和工作中的矛盾景象，，，，，由浅入深，，，，，由表及里，，，，，释疑解惑，，，，，寓教于乐，，，，，达到强化团队整体意识，，，，，丰硕人生经历的主张。。。 。。。。
通过培训，，，，，参训队员深刻意识到在平时的工作中只有设置互补互助、扬长避短的意识，，，，，做到积极自动共同，，，，，横向纵向有效沟通，，，，，指标工作明确，，，，，才会提升团队的综合能力，，，，，提高工作效能。。。 。。。。同时，，，，，也让参训队员深刻领悟到，，，，，只有敢于挑战自我，，，，，超过自我，，，，，才会让所有不成能成为可能。。。 。。。。
这次拓展训练将会对每一名参训队员在今后的生涯和工作中产生积极深远的影响。。。 。。。。
